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„Wir brauchen nicht noch mehr Burnout Fälle bei uns im Betrieb, aber was können wir als Arbeitgeber überhaupt tun?“ Kommt Ihnen das bekannt vor?

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Die Ergebnisse einer Evaluierung der psychischen Belastungen sind für ein Unternehmen aufschlussreich. Aber was geschieht danach? Welche Möglichkeiten gibt es?

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