Veränderungen im Job meistern


10. Oktober 2017   Dr. Cornelia Martens

Große Veränderungen im Job in sieben Stufen meistern

EAP-Institut | Große Veränderungen im Job in sieben Stufen meistern

„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“

Chinesisches Sprichwort

Immer wieder stehen in unserem Berufsleben grundlegende Veränderungen an. Das geht häufig mit einer großen Unsicherheit einher. Was kommt da auf mich zu? Wie wird das werden?

Um diese Veränderung gut für sich in den Griff zu bekommen ist es hilfreich, sich die folgenden sieben Stufen zu vergegenwärtigen (abgeleitet aus “Harvard Business Manager”, Dezember 2015).

EAP-Institut | Große Veränderungen im Job in sieben Stufen meistern

Stufe 1
Komplexität analysieren

Zunächst geht es darum, alle Aspekte des Lebens zu analysieren, die von der Veränderung betroffen sind. Was bedeutet der Schritt für mich, für den Partner, die Partnerin? Was bedeutet er für die Kinder? Was, für mein berufliches und mein soziales Umfeld?

Stufe 2
Klarheit schaffen

Als nächstes ordne ich alle Aspekte, die Für und Wider, nach ihrer Priorität. Das baut Ängste ab, und verhindert, dass ich den Überblick verliere.

Stufe 3
Vertrauen aufbauen

Wer kein Vertrauen hat, den Wandel zu schaffen, wird wie gelähmt vor den Schwierigkeiten stehen, welche die Veränderung mit sich bringt. Hier hilft es, mit Menschen zu sprechen, die mir Mut machen und gleichzeitig kritisch hinterfragen.

Stufe 4
Kreativität einsetzen

Um Probleme zu bewältigen, braucht es Kreativität. Hierfür kann es sinnvoll sein, meine alten Strategien zur Aufgabenlösung zu überdenken und zu modifizieren.

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Stufe 5
Entscheiden und Verantwortung übernehmen

Sobald ich alle Möglichkeiten aufgelistet und abgewogen habe, geht es um Entscheidungsfindung. Die für mich und mein Umfeld sinnvollste Lösung wird von mir gewählt. Ich übernehme dafür die Verantwortung.

Stufe 6
Konsolidierung

In der folgenden Phase geht es darum, einerseits das Alte, aber auch alle anderen möglichen Optionen, loszulassen.  Von ihnen muss ich mich verabschieden. Wie verändert sich meine Identität durch die neue Position?

Stufe 7
Veränderung mit Leben füllen

Zuletzt geht es um das Ankommen in der neuen Position und darum, die neu geschaffene Möglichkeit bestmöglich zu leben.

Wenn Sie bei der Bewältigung oder beim Durchwandern dieser einzelnen Stufen eine Begleitung wünschen, sind wir gerne für Sie da. Denn…

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“

Franz Kafka (Schriftsteller)

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Wenn auch für Sie “der Wind der Veränderung weht”, erstellen wir gerne ein maßgeschneidertes Angebot für Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen.

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