Czym jest EAP?
EAP jest ważnym elementem promocji zdrowia pracowników.
Pracownicy mają znaczący wpływ na sukces firmy. Jednak różne czynniki środowiskowe mogą powodować przeciążenie, a to z kolei ma wpływ na wydajność pracy. Mogą to być czynniki ze sfery prywatnej, ale też problemy pojawiające się w środowisku pracy, wynikające z relacji między kolegami czy z przełożonymi. Ma to zdecydowanie negatywny wpływ na wydajność pracy. Wynikiem tego jest wzrostu koszów ponoszonych przez firmę. Właśnie w takich przypadkach EAP daje wsparcie wszystkim pracownikom w zakresie ochrony zdrowia psychicznego i pracodawcom w zakresie redukcji kosztów.
EAP (Employee Assistance Program) to wieloaspektowa usługa dla firm, które angażują się w promowanie zdrowia i wydajności swoich pracowników.
EAP obejmuje jednak więcej niż tylko promocję zdrowia. Nasza oferta jest stale poszerzana, w szczególności w zakresie zdrowia psychicznego. Jest to kluczowy obszar w życiu każdego człowieka, bowiem stanowi podstawę budowania zdrowych relacji, a tym samym efektywnej pracy.
Nasza oferta obejmuje możliwość anonimowego i bezpłatnego otrzymywania wsparcia i porad.
Serwis EAP jest:
- prewencyjny: przed pojawieniem się sytuacji konfliktowych, stanu przeciążena lub innego problemu rozpoczyna swoje działanie program EAP.; zmniejsza to koszty przestojów w firmie, ponieważ doradztwo zapobiega obciążeniu emocjonalnemu pracownika;
- wspierający i istotny: pracownicy poszukujący porady otrzymują szybkie i kompetentne wsparcie; wspólnie opracowujemy najlepsze rozwiązanie;
- systemowy: wsparciem objęci są wszyscy członkowie rodziny pracownika, mieszkający w tym samym domu;
- poufny: ponieważ pracodawca nie wie, czy i z jakimi tematami pracownicy przychodzą na konsultacje, serwis EAP jest o wiele lepiej akceptowany przez pracowników, niż oferty konsultantów wewnętrznych;
- trwałe: nasze merytoryczne raporty dotyczące wyników pracy progrmu i dają firmom przegląd podjętych działań i umożliwiają im szybszą identyfikację obszarów koniecznych do rozwoju i ryzyk.
- obliczalny: dzięki płatności ryczałtowej na pracownika i miesiąca sa wszystkie koszty (na Couching i doradztwo) pokryjone. Zapewnia to bezpieczeństwo kosztów.
Równowaga….
…pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oraz zdrowym stylem życia są trudnym zadaniem dla wielu ludzi. W tym filmie Cornelia Martens, dyrektor zarządzający Instytutu EAP, odpowiada na wiele pytań dotyczących EAP – Employee Assistance Program.
Jak tylko pracodawca podpisze z nami umowę, pracownicy mogą bezpłatnie korzystać ze wszystkich usług doradczych.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Korzyści serwisu EAP
- zdrowi i zaangażowani pracownicy,którzy czują zadowolenie, aktywniej pracują w Państwa firmie, ponieważ wiedzą, że ich praca ma sens;
- redukcja kosztówEAP jest obecny w USA od dziesięcioleci; 85% z 500 największych sprzedających się amerykańskich firm oferuje swoim pracownikom EAP; w Europie od wielu lat z usług EAP korzystają pracodawcy w Wielkiej Brytanii i Niemczech; z doświadczeń tych firm wynika, że stosowanie EAP zmniejsza koszty powodowane przez zwolnienia chorobowe o 33 %.
- mniej zachorowań
badanie przeprowadzone przez „Confederation of British Industry“ wykazało, że przedsiębiorstwa korzystające z programu EAP mają okolo 2,6 dnia mniej zwolnień chorobowych na pracownika rocznie niż przedsiębiorstwa niedziałające w oparcu z ofertę tego programu.
- Skuteczny środek zapobiegający Burnout i stresu
WHO zbadała EAP i stwierdziła, że EAP powinien być stosowany jako skuteczny środek przeciwko stale rosnącemu stresowi związanemu z pracą w EU. (Gaston Harnois, WHO, 2009)
- Obliczalne koszty dla firmyi ROI (zwrot z inwestycji) co najmniej 1:3.
EAP Obszary konsultacyjne
- osobiste porady w sprawach zawodowych
- osobiste porady w sprawach prywatnych
- doradztwo w zakresie konfliktów
- doradztwo w zakresie “BurnOut”
- mediacja
- coaching kierownictwa
- przeprowadzanie bezpośrednich rozmów z pracownikami w temacie, na którym mu zależy
- telefoniczne doradztwo psychologiczne
- godziny konsultacji w firmie
- interwencja kryzysowa
- doradztwo dla członków rodzin pracowników i kierowników.
Wszystkie konsultacje są całkowicie tajne oraz anonimowe.
Nasi konsultanci
posiadają wykształcenie wyższe lub równoważne i są to:
- psychoterapeuci
- psycholodzy
- adwokaci
- mediatorzy
- konsultantci do spraw zarządzania
- Konsultantci życiowe
Prosimy o kontakt!
Z przyjemnością przygotujemy dla Państwa indywidualną ofertę.
Bądź na bieżąco!
Nasz newsletter zawiera przydatne informacje.