Что такое EAP?

EAP как инновационный компонент для укрепления здоровья на рабочем месте

Сотрудники вносят значительный вклад в успех компании. Многие личные и операционные факторы, а также внешние факторы, такие как текущий неопределенный экономический климат, могут привести к неуверенности и создать слишком большой психологический стресс для людей. Сотрудники, которые приносят свои личные проблемы в рабочую среду или имеют проблемы с коллегами или руководителями, работают не так хорошо, как могли бы. Компаниям приходится нести расходы по причине недостаточной производительности. EAP имеет проверенную репутацию в помощи во всех этих случаях!

EAP (Программа помощи сотрудникам) – это универсальная услуга для предприятий, которые преданы идее укрепления здоровья в масштабах всей компании и стремятся повысить производительность труда своих сотрудников.

EAP способствует не только поддержке здоровья на рабочем месте, но и качественно улучшает его. Психическое здоровье является основой для позитивной и эффективной работы.

Мы предоставляем личную поддержку сотрудникам в жизненно важных ситуациях – анонимно и свободно.

Наши EAPуслуги:

Профилактические:EAP вступает в дело задолго до того, как возникают конфликты, которые приводят к перегрузкам в работе или психическому стрессу и расходам, связанным с пропусками работы.

Поддерживающие и осмысленные: быстрая и компетентная поддержка и, следовательно, немедленная помощь для сотрудников, обращающихся за советом. Мы разрабатываем наиболее разумное решение для соответствующей компании и ее сотрудников.

Системные: все члены семьи сотрудников, которые живут с ними в одном доме, также могут пользоваться этими консультационными услугами.

Абсолютно конфиденциальные: EAP является гораздо более приемлемым, чем аналогичные внутренние консультанты, потому что работодатели никогда не узнают, пользуются ли сотрудники данными консультационными услугами и по каким вопросам.

Устойчивые: благодаря нашим качественным сферам обслуживания, предприятия получают обзор предоставляемых услуг и, следовательно, могут быстрее выявить недостатки и принять контрмеры.

Легко подсчитать: все расходы на услуги тренера и консультанта покрываются ежемесячной фиксированной оплатой на одного работника. Это обеспечивает определенность в отношении стоимости.

Преимущества EAP

- Преданные и здоровые сотрудники
которые мотивированы, чтобы способствовать успеху компании, потому что они знают, что их обязанности в компании имеют важное значение.

- Снижение цены
EAP был создан в США много лет назад. В Европе Великобритания и Германия имеют многолетний опыт работы с EAP. 85% из 500 ведущих компаний США предоставляют услуги EAP своим сотрудникам, что позволило сократить расходы на здравоохранение на 33%.

- Снижение числа заболеваемости
Исследование Конфедерации британской промышленности показало, что предприятия, предлагающие услуги EAP, в среднем имеют на 2,6 меньше больничных дней на сотрудника в год , чем предприятия без EAP.

- Эффективный инструмент против выгорания и стресса
ВОЗ оценила EAP и пришла к выводу, что EAP следует использовать в ЕС в качестве эффективной меры против постоянно увеличивающегося уровня стресса на работе. (Гастон Харнуа, ВОЗ 2009)

- Легко вычисляемые затраты для бизнеса
а также ROI (возврат инвестиций) не менее 1: 3.

Области специализации EAP

- Индивидуальные консультации по профессиональным вопросам
- Индивидуальные консультации по личным вопросам
- Урегулирование конфликтов и консультирование по конфликтным вопросам
- Консультирование по вопросам выгорания
- Посредничество
- Коучинг для руководителей
- Исследование по фактическим вопросам
- Психосоциальный телефон доверия
- Консультирования на предприятиях наших клиентов
- Кризисное вмешательство
- Консультирование для членов семьи сотрудников и руководителей
Все консультационные услуги являются конфиденциальными и анонимными.