Wissen Unternehmen wie ihre MitarbeiterInnen ticken?


15. Dezember 2016   Dr. Cornelia Martens

Wissen Unternehmen wirklich wie ihre MitarbeiterInnen ticken?

Wissen Unternehmen was MitarbeiterInnen bewegt was sie motiviert und wie sie miteinander umgehen? Zu diesem spannenden Thema hat Dr. Harald Pichler einige Gedanken festgehalten.

„Einer der am meisten unterschätzten Einfluss-Faktoren auf Mitarbeiter-Motivation und -Gesundheit, und damit auch auf den Erfolg Ihres Unternehmens, ist das Bedürfnis nach Sinn. Menschen wollen einen Sinn im Leben erkennen und natürlich auch in ihrer Arbeit. Diese Sinn-Erfüllung schließt aber nicht nur die eigentliche Aufgabe mit ein, sondern auch das Arbeitsklima, also die Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen. Und letztendlich geschieht Sinn-Verwirklichung auch durch die innere Einstellung zu unabänderlichen Rahmenbedingungen und den Umgang damit.

Den persönlichen Gestaltungsfreiraum erkennen und nutzen

Gerade die Unterscheidung zwischen den äußeren Umständen, die nicht beeinflussbar sind, und den verbleibenden Gestaltungsmöglichkeiten, sind der Schlüssel zu Selbst-Motivation, Selbst-Wirksamkeit und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Führungskräfte haben dabei einen großen Hebel, aber auch die Mitarbeiter können ihren Freiraum selbstwirksam gestalten. Sinn stiften oder gar verordnen ist nicht möglich. Rahmenbedingungen schaffen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren persönlichen, sinnvollen Beitrag erkennen und verwirklichen können, ist sehr wohl machbar.

Meine Erfahrung mit Unternehmen hat gezeigt, dass diejenigen, die sich nicht nur auf Kennzahlen verlassen, sondern sich auch gezielt mit dem Sinn-Bedürfnis der Menschen in ihrem Betrieb auseinandersetzen, genau dadurch auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Und natürlich sind diese Organisationen auch attraktive Arbeitgeber, die talentierte und motivierte Menschen geradezu magnetisch anziehen.“

Dr. Harald Pichler
EAP- Berater (Expertenservice für Führungskräfte), selbständiger Unternehmensberater

www.sinnmachterfolg.at

Dr. Harald Pichler